Bawaslu Rokan Hulu ikuti kegiatan Pemutakhiran Data ASN sebagai bentuk Implementasi Sistem Merit dalam Pengembangan Talenta

Bawaslu Kabupaten Rokan Hulu terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung penguatan pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Pemutakhiran Data ASN dalam rangka persiapan Manajemen Talenta di lingkungan Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu). Hal tersebut ditunjukkan dengan keikutsertaan Pengelolaan Kepegawaian Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (SDMA), Kegiatan dilaksanakan melalui daring dimulai dari hari Rabu Tanggal 29 Juli sampai dengan hari Senin tanggal 03 Agustus 2026.
Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 411 Tahun 2025 tentang Pedoman Penyelenggaraan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara. Melalui kegiatan tersebut, Bawaslu melakukan pemutakhiran data ASN sebagai salah satu tahapan strategis dalam mempersiapkan penerapan sistem manajemen talenta di lingkungan Bawaslu.
Kegiatan tersebut menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dalam kegiatan ini, peserta mendapatkan sosialisasi mengenai peremajaan data pegawai melalui Pemutakhiran Data Profil Talenta ASN pada Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN).

Kegiatan ini bertujuan memastikan seluruh data kepegawaian ASN di lingkungan Bawaslu tersusun secara akurat, mutakhir, dan komprehensif sebagai dasar dalam penerapan manajemen talenta yang objektif, transparan, serta berbasis kompetensi.
Selain sebagai bagian dari implementasi kebijakan nasional di bidang kepegawaian, kegiatan ini juga menjadi langkah nyata Bawaslu dalam memperkuat tata kelola manajemen ASN yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada kinerja. Dengan sistem manajemen talenta yang terintegrasi, diharapkan Bawaslu mampu menempatkan sumber daya manusia sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi.
Melalui kegiatan tersebut, Bawaslu Kabupaten Rokan Hulu berkomitmen untuk terus mendukung upaya peningkatan kualitas pengelolaan ASN. Pemutakhiran data secara berkelanjutan diharapkan dapat memperkuat sistem Manajemen Talenta sekaligus mendorong terwujudnya aparatur yang profesional, kompeten, dan mampu memberikan kontribusi optimal dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi kelembagaan Bawaslu.